Le recrutement
Le directeur
L'animateur
Le personnel
Le directeur selon Viva
Un directeur de séjour VIVA est un chef d’orchestre d’un genre unique : Il gère et supervise les aspects pédagogiques, administratifs et logistiques de son centre selon un cadre clairement établi par nos soins. Investi et passionné, il communique à son équipe les bonnes directives à prendre et veille au bon déroulement du séjour.
Il est le garant du respect des engagements éducatifs et de fonctionnement que nous prenons vis à vis des parents. C’est pour cette raison que nous sommes extrêmement rigoureux et exigeants sur le choix de nos directeurs.
Olivier Ducelier - Président de Viva
1. Un engagement éducatif et moral
La responsabilité du directeur
Etre directeur d’un centre de vacances représente un engagement éducatif, moral et juridique conséquent. On ne peut donc s’y engager à moitié.
Le directeur est le garant du projet éducatif et pédagogique vis-à-vis de la D.D.J.S, de VIVA, de L’Equipe d’animation, et avant tout des enfants et de leurs parents
Un rôle éducatif
Nos directeurs se doivent évidemment d’être en adéquation avec le projet éducatif de VIVA et notre manière de concevoir les vacances des enfants.
C’est dans ce cadre que nous attendons de nos directeurs de réaliser leur projet pédagogique afin de faire passer des vacances extraordinaires et épanouissantes aux enfants.
Que recherchons-nous ?
Des directeurs titulaires du BAFD (ou en cours ou équivalence), ayant déjà eu des expériences d’animateur et/ou de responsable en centres de vacances.
VIVA attend de ses directeurs qu’ils soient investis, passionnés, disponibles, pédagogues, dignes de confiance, astucieux, inventifs, à l’écoute…Compte tenu de notre fort taux d’encadrement, la directrice (teur) devra « emmener » une équipe nombreuse avec sérénité et conviction.
2. Directeur : plusieurs rôles en un
Avant le séjour
Le directeur travaille en collaboration avec VIVA afin de préparer son séjour dans les meilleures conditions. Il est amené à recruter une partie de son équipe, à écrire son projet pédagogique, à animer sa réunion de préparation, à effectuer ses premières commandes, .... Un bilan de ses compétences lui permettra de recevoir les temps de formations (internes) nécessaires à l’accomplissement de son rôle.
Pendant le séjour
De la gestion d’équipe technique et pédagogique en passant par la comptabilité et l’économat sans oublier la gestion quotidienne des imprévus, le directeur se doit d’avoir une vision globale de son centre et des tâches à effectuer.
Diriger c’est savoir s’organiser, prendre des décisions, déléguer, former, écouter, animer, prévoir...
Après le séjour
Le directeur effectue des bilans avec l’équipe et avec VIVA. Il gère les « retours parents » en coopération avec VIVA. Le but est de rester dans une démarche constructive de critiques afin de toujours chercher à améliorer la qualité de nos colos.
Et si cela se passe bien sur plusieurs séjours nous vous solliciterons pour participer plus activement à l’évolution des séjours.